Berlin planuje zwiększyć liczbę pracowników z migracyjnym pochodzeniem w administracji publicznej, aby lepiej odzwierciedlać różnorodność społeczeństwa. Do 2030 roku planuje się odejście jednej trzeciej obecnych pracowników. Senat planuje usunąć bariery w prawie służbowym, aby umożliwić Azubis rozpoczęcie szkolenia urzędniczego bez niemieckiego obywatelstwa.